یک روانشناس سازمانی یا یک مدیر منابع انسانی زمانی که قصد دارد، استعداد و توانمندی های کارکنان مجموعه خود را مدیریت کند یا به عبارت دیگر سعی دارد عملکرد و بهره وری آنها را بهبود ببخشد و حتی مهمتر از آن اسباب بهتر شدن حال آن ها را در سازمان، شرکت یا مجموعه خود فراهم کند؛ خیلی مهم است که بتواند این افراد را از چندین بعد مختلف بشناسد و بررسی کند. یکی ازین ابعاد، روان و احوالات روانی آنهاست که کارشناسان ایمنی و سلامت یا همان HSE ها خیلی بیشتر و ملموس تر با اثرات مستقیم و غیر مستقیم آن بر آسیب ها و خطرات حین کار و افزایش یا کاهش بهره وری نیروی کار آشنا هستند.
آزمون زیر، یک آزمون نسبت کوتاه است که سعی در سنجش همین بعد مهم را دارد. در این آزمون فهرستی از مشکلات و دغدغه هایی که خیلی از ما با آنها درگیر هستیم ، وجود دارد. برای پاسخ به سوالات، حال و هوای یکی دو هفته اخیرتان را به یاد بیاورید.
یک زمان مناسب را برای پاسخ به آزمون انتخاب کنید که ذهنتان مشغول دغدغه یا کارهای دیگر نباشد. نهایت زمان مورد نیاز برای این آزمون 30 دقیقه است. آزمون از 90 سوال و پنج پاسخ تشکیل شده است که به ترتیب میزان شباهت عبارت های سوالی رو به حال شما نشان می دهد. عبارت “به هیچ وجه” نشان دهنده این است که شما حداقل در طول یک هفته اخیر این احساس و حالات را تجربه نکرده اید و عبارت”خیلی زیاد” به این معناست که این مسئله یا مشکل هر روز و گاهی بارها طی این هفته برایتان اتفاق افتاده است.
فرشاد عرب
2020-11-08T10:35:15+03:30 3 فوریه , 2020|دستهها: آزمون ها|