افراد تیم در تیم سازی
برای تیم سازی درست و داشتن یک تیم موفق باید در انتخاب افراد دقت لازم را داشته باشید
وموارد مختلفی را ارزیابی کنید تا درنهایت فردمناسب را انتخاب کنید برای این منظورباید باید مصاحبه شغلی انجام شده وویژگی های رفتاری افراد و سوابق آنها بررسی شود.در ابتدا به این نکته توجه کنید که ویژگی های رفتاری بسیار با اهمیت تر از سوابق افراد است.
ویژگی های رفتاری افراد تیم
برای انتخاب افراد مناسب به منظور تیم سازی درست، باید ویژگی های رفتاری افراد مورد توجه وارزیابی قرار بگیرد. در ادامه بعضی از این ویژگی ها را بیان میکنیم:
- افرادباید صادق بوده و شنخات کافی از خود را ادشته باشند.
- افراد باید روحیه ی پرشگری داشته باشند و هر آنچاه را که نمیدانند بپرسند.
- افراد باید خلاق وخطر پذیر باشند،چرا که خلاق بودن افراد در نهایت تییم خلاق را همراه دارد.
- همه ی افراد باید به مشتری مداری درن سازمانی و برون سازمانی آگاه بوده و توجه لازم را داشته باشند.
- اعضای تیم باید با هم هماهنگ بوده تا ازبروز تعارضات پیشگیری شود و اختلاف ها در کمترین مقدار رخ دهد.
- توانایی انجام وظایف و نقش های محول شده را داشته باشد و همچنین به منظور یاد گیری در خصوص نش محول شده و اتمام آن پیگیری ها و اراده لازم را داشته باشد.
رفتار شما با افراد تیم چه گونه باشد؟
- قدردانی ازافراد را فراموش نکنید
- افراد فوق العاده را استخدام کنید.
- به افراد اعتماد کنید،شما هدف را به اعضا بدهید اما چگونگی رسیدن بع هدف را به خودشان محول کنید.
- توجه داشته باشید که ویژگیه ای رفتاری،خلاقیت،استعدادو توانایی وانگیزه یاد گیری بسیار مهمتر از سابقه کاری افراد است
- در اویل تیم سازی،صرفه جویی برای تیم و کسب وکارتان بسیار مهم است.
به همین منظور ابتدا با حقوق کم افراد را جذب کنید و به مرور حقوق را افزایش دهید تا هم افراد تشویق شوند و هم با صرفه جویی اولیه،به پیشرفت تیم کمک کرده باشید.
- استخدام کارآموز زا فراموش نکنید،با استخدام کارآموز،با توجه به حقوق کم کارآموزفهم در در هزینه ها صرفه جویی کرده اید
و هم میتوانید با استفاده از دانشجویان،به آنها فرصتی بدهید تا در این فضا یادبگیرند و همچنین پس از اتمام کارآموزی آنها را جذب کنید.
ماهیت ساخت تیم موثر این است که اعضای تیم با یکدیگر همکاری داشته باشند
تا پیشرفت کارراحت تر انجام شود،بنابراین سازگاری بالقوه هر فرذ با سایر اعضای تیم اهمیت بسیاری دارد.همهی اعضای تمی باید انگیزه رشد داشته باشند و هدف مشترک و در راستای رسیدن به هدف تلاش کنند تا شاهد موفقیت تیم باشند.
به همین علت ساخت تیم امری مشکل و در عین حیاتی است.داشتن تیم کاری مناسب و خوب منجر به کاهش استرس و فشار خواهد شد چرا که هریک از اعضا از وظایف خودآگاه است و آن را به درستی انجامک میدهد پس نیازی نسیتکه شما نگران کار تک تک اعضا باشید هر کس نگران و مسئول کارخودش است.