سرفصل ها

• چارت و فرایند های سازمانی
• فرهنگ و مدل های سازمانی
• جذب و استخدام و مدیریت استعداد
• تکنیک ها و اصول ارزیابی عملکرد
• طراحی سیستم آموزش
• ابزارها و داشبوردهای منابع انسانی
• انگیزش و نگهداشت نیروها
• حقوق و دستمزد
• نگارش قرارداد، قانون کار و بیمه(مقدماتی)
• مدیریت و ارزیابی عملکرد
• اندازه گیری و تحلیل منابع انسانی
• طراحی برنامه راهبردی منابع انسانی
• برند کارفرمایی(Employer Branding)