بایگانی/آرشیو برچسب ها : نوآوری سازمانی

محیط نوآورانه در کسب وکار ها بسازیم؟     یکی از مهمترین چالش های هر سازمان، فهمیدن چگونگی مدیریت مؤثر نوآوری و ارتقاء در کسب وکاراست.  با بررسی هایی که در کسب وکارها بر روی خلاقیت سازمانی انجام شده است، مساله ای که برای هر کسی واضح است، این است …

ایجاد نوآوری در سازمان‌ها در دنیای امروز با کمبود استعدادها، مدیران باید آماده شوند تا شرکت خود را در این رقابت به پیش ببرند. اما چگونه این کار را می کنید؟ برای رسیدن به نوآوری در سازمانتان نه تنها باید هزینه بپردازید و به سرعت حرکت کنید و از برنده …

نوآوری باز یا نوآوری بسته درسالهای اخیر تغیراتی در نوآوری سازمانی شکل گرفته است که منشا ان به سال ۲۰۰۳  در امریکا بر میگردد. این نوآوری که نوآوری باز نامیده می شود سطح مدیریت را به طرز چشم گیری تغییر داده است. در گذشته تحقیق و توسعه درونی مهمترین منبع …

مدیریت نوآورانه مدیریت نوآورانه در بیان ساده به معنای هدف‌گذاری و برنامه‌ریزی، انگیزه‌بخشی، هماهنگی و کنترل فعالیت‌ها، ارزیابی و تخصیص منابع، ایجاد و تقویت روابط، کشف و توسعه استعدادها و درک صحیح از میزان تقاضا است. مدیریت نوآورانه دوری گزیدن از قوانین، فرایندها و شیوه‌های مدیریت سنتی و یا فرم‌های سازمانی …