حتی بهترین و سخت کوش ترین کارمندان نیز به تعادل در کار و زندگی نیاز دارند. ممکن است کارمندان شما متوجه نشوند، اما وقتی به مدت طولانی کار کنند کیفیت و کمیت کار آن ها کم شده و بهره وری آن ها کاهش می یابد. در دنیای شلوغ امروز، مهم …
بیشتر بخوانید »
مهسا جعفری ۱۰ دی ۱۳۹۸ توسعه تیمی و فردی, توسعه کسب و کار, مدیریت منابع انسانی, منابع انسانی ۰
حتی بهترین و سخت کوش ترین کارمندان نیز به تعادل در کار و زندگی نیاز دارند. ممکن است کارمندان شما متوجه نشوند، اما وقتی به مدت طولانی کار کنند کیفیت و کمیت کار آن ها کم شده و بهره وری آن ها کاهش می یابد. در دنیای شلوغ امروز، مهم …
بیشتر بخوانید »مهسا جعفری ۲۳ آذر ۱۳۹۸ توسعه تیمی و فردی, توسعه کسب و کار, منابع انسانی ۰
فرسودگی شغلی یا خستگی کاری نوع خاصی از استرس ناشی از فشارهای موجود در محیط کار است. حالت خستگی جسمی یا عاطفی که باعث کاهش موفقیت و از بین رفتن هویت شخصی می شود. در واقع فرسودگی شغلی یک مشکل یا بیماری نیست. برخی از متخصصان فکر می کنند که …
بیشتر بخوانید »لیلی عباسی ۳۰ شهریور ۱۳۹۸ مدیریت منابع انسانی ۰
۵ نشانه که شما دچار فرسودگی شغلی شده اید ممکن است به تازگی شغل جدیدی را تجربه کرده باشید و یا در محل کارتان به تازگی مشغول کار شده باشید. اما علایمی را تجربه می کنید که اطرافیان با دیدن شما انرژِی مثبتی را دریافت نمیکنند. همیشه خسته اید و …
بیشتر بخوانید »