حتما بخوانید !

۱۵ نکته در مصاحبه شغلی موفق

مصاحبه شغلی موفق

بهترین تکنیک برای مصاحبه شغلی موفق مشاوره ای برای مصاحبه که به شما در دریافت پیشنهاد شغلی کمک می کند متقاضی شغلی جدید در موقعیتی جدید هستید. کافرماها باید شما را بشناسند. و پس از بررسی رزومه شما مایل به دیدن شما هستند تا فرد مورد نظر خود را از …

بیشتر بخوانید »

استراتژی فروش: پاسخی به سوال مصاحبه “این خودکار را به من بفروش”

خودکار را به من بفروش

نکاتی برای پاسخ دادن به سوال مصاحبه “به من بفروش” تابحال برای شغل فروش یا بازاریابی به مصاحبه رفته اید. این سوال برایتان اشناست:”این خودکار را به من بفروش“. مصاحبه کنندگان برای ارزیابی مهارت فروش شما، ممکن است در بخشی از مصاحبه،  می خواهند روش خود را برای فروش محصول …

بیشتر بخوانید »

کارآفرینان چه نکاتی را باید بدانند؟

انچه کارافرینان باید بدانند

شش نکته که همه کارآفرینان باید بدانند شاید شما هم مانند کارافرینان دیگر ایده ای در ذهنتان دارید و می خواهید کسب وکار خودتان را راه اندازی کنید. حرکت به سوی تغییر و ایجاد شغل جدید شاید درنگاه اول هیچان انگیز و دلهره اور باشد. پس قبل از چاپ کارت …

بیشتر بخوانید »

اتاق استراحت کارکنان: گزینه ای برای افزایش بهره وری کارمندان(۲)

اتاق استراحت کارکنان

اتاق استراحت سازمانی: زمین بازی برای بزرگسالان در مقاله اتاق استراحت به اهمیت اتاق استراحت کارمندان و گزینه هایی که باعث بهبود این فضا می شود اضاره کردیم. این مقاله که در واقع ادامه مقاله قبلی است نکات تکمیلی که در ایجاد اتاق استراخت و فرهنگ ان در سزمان ها …

بیشتر بخوانید »

اتاق استراحت کارکنان: گزینه ای برای افزایش بهره وری کارمندان(۱)

اتاق استراحت کارکنان

اتاق استراحت سازمانی: زمین بازی برای بزرگسالان اتاق استراحت سازمان یکی از اصلی ترین دفاتر مدرن است، که در سال های اخیر به شدت مورد توجه قرار گرفته است. کارفرمایان آرام آرام در طول زمان به این نتیجه رسیده اند که استراحت و تفریح برای یک محیط کار سودمند و …

بیشتر بخوانید »

حفظ انگیزه کارمندان با شش استراتژی

راه های حفظ انگیزه کارمندان

شش استراتژی برای حفظ انگیزه کارمندان حفظ انگیزه در سازمان ها یکی از مسایل مهم است. کارمندان با انگیزه از کار خود الهام می گیرند، آنها به سازمان خود اعتقاد دارند و حسی نسبت به کارشان دارند که براحتی می توانند با ان، ارتباط برقرار کنند. همه ما براحتی قادر …

بیشتر بخوانید »

چگونه وارد بخش منابع انسانی شویم؟

بخش منابع انسانی

نحوه شروع به عنوان نیروی منابع انسانی افراد زیادی دوست دارند که در بخش منابع انسانی شروع به فعالیت کنند. منابع انسانی زمینه کاری است که با سرعت بالایی رو به رشد است. فرصت های پرسود بسیاری برای مدیران منابع انسانی فراهم می کند. منابع انسانی موضوعی است که نه تنها …

بیشتر بخوانید »

مدیریت به طعم رهبری

رهبری و مدیریت

مدیریت به طعم سبک رهبری رهبری یکی از وظایف پنج گانه مدیران محسوب می‌شود. رهبری یعنی هنر نفوذ بر زیردستان به نحوی که آن‌ها به‌صورت داوطلبانه و از روی رغبت فعالیت‌های از پیش تعیین‌شده‌ای را در چارچوب اهداف معینی انجام دهند.سبک رهبری در واقع براساس موقعیت است. سبک رهبری به …

بیشتر بخوانید »

ده نشانه که شما به رشد شخصی رسیده اید

رشد شخصیتی

نشانه های رشد شخصیتی رشد شخصیتی مساله ای است که هر شخصی در هر سنی که باشد به ان نیاز دارد. رشد شخصی در سال های اخیر مورد توجه قرار گرفته است، یعنی براساس اخرین امارسالانه ۹/۹میلیارد دلار صرف محصولات این حوزه می شود. این رقم درمقابل صنعتی مانند مد …

بیشتر بخوانید »

راه های سرمایه گذاری بر روی خود و رشد حرفه ای

سرمایه گذاری بر روی خود و رشد شخصی

۷ راه سرمایه گذاری بر روی خود و رشد حرفه ای سرمایه گذاری بر روی خود بهترین روش برای داشتن یک اینده زیبا است. بیایید و خودتان را بازنگری کنید که تاکنون چه شخصی بوده اید و در اینده چه کسی می خواهید باشید. وقتی پس از یک سال کاری …

بیشتر بخوانید »
Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.