حتما بخوانید !

تاثیر ویرانگر دروغگویی بر کار تیمی و محیط کار

دروغگویی در کسب وکار

تیم شامل تعدادی از افراد است که برای رسیدن به یک هدف مشترک در تلاش هستند. البته این بستگی به شخصیت افراد دارد که دوست داشته باشند در کار تیمی شرکت کنند یا از آن متنفر باشند. کار در یک تیم می تواند یک تجربه یادگیری باورنکردنی باشد و افراد …

بیشتر بخوانید »

نکات جذب نیروی شایسته در سازمان ها

۷ نکته HRبرای جذب افراد مناسب برای شرکت شما استخدام افراد مناسب مسئله ایست که به مرور زمان با تغییر نیازهای سازمان ها وافراد سخت و سخت تر می شود. امروزه شرکت ها از نظر کیفیت و کمیت بزرگتر شده اند. برای جذب افراد مناسب برای شرکت خود، این ۷ …

بیشتر بخوانید »

فرهنگ سازی در فضای کار اشتراکی

فرهنگ سازی در فضای کار اشتراکی

ساختن یک شرکت با فرهنگی قوی در یک فضای اشتراکی زمانیکه به فضای کار اشتراکی می روید فوراً متوجه تفاوت ها می شوید، احساس می کند متفاوت از یک دفتر معمولی است. بوی قهوه تازه در فضا پیچیده است و افراد که ان جا هستند همه  پرانرژی اند و فضا …

بیشتر بخوانید »

نشانه های فرسودگی شغلی و راه هایی برای حال خوب

نشانه های فرسودگی شغلی

۵ نشانه که شما دچار فرسودگی شغلی شده اید ممکن است به تازگی شغل جدیدی را تجربه کرده باشید و یا در محل کارتان به تازگی مشغول کار شده باشید. اما علایمی را تجربه می کنید که اطرافیان با دیدن شما انرژِی مثبتی را دریافت نمیکنند. همیشه خسته اید و …

بیشتر بخوانید »

فرسودگی شغلی چرا و چطور اتفاق می افتد

فرسودگی شغلی

فرسودگی شغلی در مطالعه اخیر گالوپ بر روی تقریباً ۷،۵۰۰ کارمند تمام وقت، نشان می دهد که حدود ۲۳ درصد احساس  خستگی و کسالت دایمی در محل کار دارند، و حدود ۴۴ درصد هم گاهی احساس خستگی می کنند. حال سوال اسن است: در محل کارتان احساس خستگی میکنید؟در محل …

بیشتر بخوانید »

چطور مسیر شغلیمان را مشخص کنیم؟(با مثال های عینی)

مسیر شغلی شخصی

تعریف مسیر شغلی با مثال مسیر شغلی یک توالی از شغل هایی است که برنامه شغلی شما را تشکیل می دهند. مسیر شغلی و برنامه شغلی ممکن است مشابه هم به نظر برسند اما در اصل چنین نیست و کاملا متفاوت اند. یک برنامه شغلی شامل اهداف کوتاه مدت، میان …

بیشتر بخوانید »

مدیران چه مسیر شغلی را برای مدیریت طی می کنند؟

مسیر شغلی برای مدیران

مسیرشغلی برای مدیریت راهنمای پیدا کردن آنچه شما نیاز دارید ، بر اساس موقعیتی که در شغل خود دارید مسیر شغلی برای مدیریت یک خط مستقیم نیست، و  حتی برای همه افراد یکسان نیست. با این حال، همه مدیران یک نقطه شروع و نقاط عطف در طول مسیر دارند. هر …

بیشتر بخوانید »

ایجاد مسیر شغلی برای سازمان ها در ۴ گام

ایجاد مسیر شغلی

 برنامه ایجاد مسیر شغلی مسیر شغلی فرایندی است طی ان برای یک کارمند دوره ای در سازمان ترسیم می شود. این دوره مسیر شغلی برای هر یک از کارکنان و به منظور پیشرفت شغلی استفاده می شود. مسیر شغلی شامل درک اینکه چه دانش ، مهارت ، ویژگی های شخصیتی …

بیشتر بخوانید »

ترسیم مسیر شغلی گامی در راه افزایش کارایی سازمان

ترسیم مسیر شغلی

چگونه با ترسیم  مسیر شغلی قدرتمندی را برای کارمندان می توان کارایی  را افزایش داد؟ ایجاد مسیرهای شغلی برای کارمندان ابتکاری چالش برانگیز ولی ارزشمند است. در بازار کار امروز رقابت بسیار است، و سرمایه گذاری روی کارکنان خود اهمیت و ارزش بیشتری پیدا می کند.و این کار بر روی …

بیشتر بخوانید »

عوامل نارضایتی کارمندان در محیط کار

عوامل نارضایتی کارمندان

چگونه می توان رضایتدر محیط کار را برای کارمندان افزایش داد رضایت شغلی کارمندان مساله مهمی است که رابطه مستقیمی با افزایش بهره وری و انگیزه در محیط کار دارد. کاهش رضایت کارمندان از محیط کارشان عاملی می شود تا به مرور زمان دنبال راهی برای خروج از شغل فعلی …

بیشتر بخوانید »
Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.