حتما بخوانید !
خانه / نوآوری سازمانی

نوآوری سازمانی

فرهنگ سازی در فضای کار اشتراکی

فرهنگ سازی در فضای کار اشتراکی

ساختن یک شرکت با فرهنگی قوی در یک فضای اشتراکی زمانیکه به فضای کار اشتراکی می روید فوراً متوجه تفاوت ها می شوید، احساس می کند متفاوت از یک دفتر معمولی است. بوی قهوه تازه در فضا پیچیده است و افراد که ان جا هستند همه  پرانرژی اند و فضا …

بیشتر بخوانید »

مدیران چه مسیر شغلی را برای مدیریت طی می کنند؟

مسیر شغلی برای مدیران

مسیرشغلی برای مدیریت راهنمای پیدا کردن آنچه شما نیاز دارید ، بر اساس موقعیتی که در شغل خود دارید مسیر شغلی برای مدیریت یک خط مستقیم نیست، و  حتی برای همه افراد یکسان نیست. با این حال، همه مدیران یک نقطه شروع و نقاط عطف در طول مسیر دارند. هر …

بیشتر بخوانید »

ایجاد مسیر شغلی برای سازمان ها در ۴ گام

ایجاد مسیر شغلی

 برنامه ایجاد مسیر شغلی مسیر شغلی فرایندی است طی ان برای یک کارمند دوره ای در سازمان ترسیم می شود. این دوره مسیر شغلی برای هر یک از کارکنان و به منظور پیشرفت شغلی استفاده می شود. مسیر شغلی شامل درک اینکه چه دانش ، مهارت ، ویژگی های شخصیتی …

بیشتر بخوانید »

ترسیم مسیر شغلی گامی در راه افزایش کارایی سازمان

ترسیم مسیر شغلی

چگونه با ترسیم  مسیر شغلی قدرتمندی را برای کارمندان می توان کارایی  را افزایش داد؟ ایجاد مسیرهای شغلی برای کارمندان ابتکاری چالش برانگیز ولی ارزشمند است. در بازار کار امروز رقابت بسیار است، و سرمایه گذاری روی کارکنان خود اهمیت و ارزش بیشتری پیدا می کند.و این کار بر روی …

بیشتر بخوانید »

اتاق استراحت کارکنان: گزینه ای برای افزایش بهره وری کارمندان(۲)

اتاق استراحت کارکنان

اتاق استراحت سازمانی: زمین بازی برای بزرگسالان در مقاله اتاق استراحت به اهمیت اتاق استراحت کارمندان و گزینه هایی که باعث بهبود این فضا می شود اضاره کردیم. این مقاله که در واقع ادامه مقاله قبلی است نکات تکمیلی که در ایجاد اتاق استراخت و فرهنگ ان در سزمان ها …

بیشتر بخوانید »

اتاق استراحت کارکنان: گزینه ای برای افزایش بهره وری کارمندان(۱)

اتاق استراحت کارکنان

اتاق استراحت سازمانی: زمین بازی برای بزرگسالان اتاق استراحت سازمان یکی از اصلی ترین دفاتر مدرن است، که در سال های اخیر به شدت مورد توجه قرار گرفته است. کارفرمایان آرام آرام در طول زمان به این نتیجه رسیده اند که استراحت و تفریح برای یک محیط کار سودمند و …

بیشتر بخوانید »

حفظ انگیزه کارمندان با شش استراتژی

راه های حفظ انگیزه کارمندان

شش استراتژی برای حفظ انگیزه کارمندان حفظ انگیزه در سازمان ها یکی از مسایل مهم است. کارمندان با انگیزه از کار خود الهام می گیرند، آنها به سازمان خود اعتقاد دارند و حسی نسبت به کارشان دارند که براحتی می توانند با ان، ارتباط برقرار کنند. همه ما براحتی قادر …

بیشتر بخوانید »

مدیریت به طعم رهبری

رهبری و مدیریت

مدیریت به طعم سبک رهبری رهبری یکی از وظایف پنج گانه مدیران محسوب می‌شود. رهبری یعنی هنر نفوذ بر زیردستان به نحوی که آن‌ها به‌صورت داوطلبانه و از روی رغبت فعالیت‌های از پیش تعیین‌شده‌ای را در چارچوب اهداف معینی انجام دهند.سبک رهبری در واقع براساس موقعیت است. سبک رهبری به …

بیشتر بخوانید »

چطور با رژیم غذایی سالم سازمانمان را بهبود ببخشیم

رؤیم غذایی سالم در سازمان ها

رژیم غذایی سالم چه تاثیراتی بر سازمان ها دارد افراد بخش قابل توجهی از وقت خود را عموما در محل کار می گذرانند . تقریباً یک سوم از روزهای کاری هفته خود را در دفتر می گذرانند ,دقیقا یک سوم وعده های غذایی آنها در ساعات اداری صرف می شود. …

بیشتر بخوانید »

چطور محیط کسب و کارمان را نوآورانه و خلاق بسازیم؟

محیط نوآورانه

محیط نوآورانه در کسب وکار ها بسازیم؟     یکی از مهمترین چالش های هر سازمان، فهمیدن چگونگی مدیریت مؤثر نوآوری و ارتقاء در کسب وکاراست.  با بررسی هایی که در کسب وکارها بر روی خلاقیت سازمانی انجام شده است، مساله ای که برای هر کسی واضح است، این است …

بیشتر بخوانید »