حتما بخوانید !
خانه / مدیریت منابع انسانی

مدیریت منابع انسانی

نکاتی برای حفظ حریم شخصی در محیط کار

حریم شخصی در محیط کار

حفظ حریم شخصی در محیط کار تصویری حرفه ای در محیط کار از شما ارائه می کند و در عین حال شما را قادر به ایجاد و حفظ روابط خوب کاری با همکارانتان می کند. هر یک از ما وظیفه داریم در حفظ حریم زندگی شخصی خود در محیط کار …

بیشتر بخوانید »

تاثیر ویرانگر دروغگویی بر کار تیمی و محیط کار

دروغگویی در کسب وکار

تیم شامل تعدادی از افراد است که برای رسیدن به یک هدف مشترک در تلاش هستند. البته این بستگی به شخصیت افراد دارد که دوست داشته باشند در کار تیمی شرکت کنند یا از آن متنفر باشند. کار در یک تیم می تواند یک تجربه یادگیری باورنکردنی باشد و افراد …

بیشتر بخوانید »

نشانه های فرسودگی شغلی و راه هایی برای حال خوب

نشانه های فرسودگی شغلی

۵ نشانه که شما دچار فرسودگی شغلی شده اید ممکن است به تازگی شغل جدیدی را تجربه کرده باشید و یا در محل کارتان به تازگی مشغول کار شده باشید. اما علایمی را تجربه می کنید که اطرافیان با دیدن شما انرژِی مثبتی را دریافت نمیکنند. همیشه خسته اید و …

بیشتر بخوانید »

فرسودگی شغلی چرا و چطور اتفاق می افتد

فرسودگی شغلی

فرسودگی شغلی در مطالعه اخیر گالوپ بر روی تقریباً ۷،۵۰۰ کارمند تمام وقت، نشان می دهد که حدود ۲۳ درصد احساس  خستگی و کسالت دایمی در محل کار دارند، و حدود ۴۴ درصد هم گاهی احساس خستگی می کنند. حال سوال اسن است: در محل کارتان احساس خستگی میکنید؟در محل …

بیشتر بخوانید »

مدیران چه مسیر شغلی را برای مدیریت طی می کنند؟

مسیر شغلی برای مدیران

مسیرشغلی برای مدیریت راهنمای پیدا کردن آنچه شما نیاز دارید ، بر اساس موقعیتی که در شغل خود دارید مسیر شغلی برای مدیریت یک خط مستقیم نیست، و  حتی برای همه افراد یکسان نیست. با این حال، همه مدیران یک نقطه شروع و نقاط عطف در طول مسیر دارند. هر …

بیشتر بخوانید »

ایجاد مسیر شغلی برای سازمان ها در ۴ گام

ایجاد مسیر شغلی

 برنامه ایجاد مسیر شغلی مسیر شغلی فرایندی است طی ان برای یک کارمند دوره ای در سازمان ترسیم می شود. این دوره مسیر شغلی برای هر یک از کارکنان و به منظور پیشرفت شغلی استفاده می شود. مسیر شغلی شامل درک اینکه چه دانش ، مهارت ، ویژگی های شخصیتی …

بیشتر بخوانید »

عوامل نارضایتی کارمندان در محیط کار

عوامل نارضایتی کارمندان

چگونه می توان رضایتدر محیط کار را برای کارمندان افزایش داد رضایت شغلی کارمندان مساله مهمی است که رابطه مستقیمی با افزایش بهره وری و انگیزه در محیط کار دارد. کاهش رضایت کارمندان از محیط کارشان عاملی می شود تا به مرور زمان دنبال راهی برای خروج از شغل فعلی …

بیشتر بخوانید »

اتاق استراحت کارکنان: گزینه ای برای افزایش بهره وری کارمندان(۲)

اتاق استراحت کارکنان

اتاق استراحت سازمانی: زمین بازی برای بزرگسالان در مقاله اتاق استراحت به اهمیت اتاق استراحت کارمندان و گزینه هایی که باعث بهبود این فضا می شود اضاره کردیم. این مقاله که در واقع ادامه مقاله قبلی است نکات تکمیلی که در ایجاد اتاق استراخت و فرهنگ ان در سزمان ها …

بیشتر بخوانید »

اتاق استراحت کارکنان: گزینه ای برای افزایش بهره وری کارمندان(۱)

اتاق استراحت کارکنان

اتاق استراحت سازمانی: زمین بازی برای بزرگسالان اتاق استراحت سازمان یکی از اصلی ترین دفاتر مدرن است، که در سال های اخیر به شدت مورد توجه قرار گرفته است. کارفرمایان آرام آرام در طول زمان به این نتیجه رسیده اند که استراحت و تفریح برای یک محیط کار سودمند و …

بیشتر بخوانید »

حفظ انگیزه کارمندان با شش استراتژی

راه های حفظ انگیزه کارمندان

شش استراتژی برای حفظ انگیزه کارمندان حفظ انگیزه در سازمان ها یکی از مسایل مهم است. کارمندان با انگیزه از کار خود الهام می گیرند، آنها به سازمان خود اعتقاد دارند و حسی نسبت به کارشان دارند که براحتی می توانند با ان، ارتباط برقرار کنند. همه ما براحتی قادر …

بیشتر بخوانید »
Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.