خانه / ۱۳۹۸

بایگانی/آرشیو سالانه: ۱۳۹۸

چرا پرداخت حقوق کمتر از داشتن کارمند ماهر مهمتر است؟!

توسعه مهارت فردی

آیا بعضی اوقات احساس می کنید در کار فعلی خود گیر کرده اید؟ آیا آرزو می کنید که سریع تر از نردبان بالا بروید، حقوقتان بیشتر شود یا تغییری در کارتان ایجاد کنید؟ اغلب افراد با این موضوع که مهارت های خود را افزایش دهند یا خود را بهبود ببخشند، …

بیشتر بخوانید »

چگونه کارمندان خود را از فرسودگی شغلی نجات دهیم و خوشحال نگه داریم؟

فرسودگی کارمندان

حتی بهترین و سخت کوش ترین کارمندان نیز به تعادل در کار و زندگی نیاز دارند. ممکن است کارمندان شما متوجه نشوند، اما وقتی به مدت طولانی کار کنند کیفیت و کمیت کار آن ها کم شده و بهره وری آن ها کاهش می یابد. در دنیای شلوغ امروز، مهم …

بیشتر بخوانید »

۱۰ قدم تا افزایش بهره وری در تیم و سازمان

افزایش بهره وری

 یکی از عوامل موثر در افزایش بهره وری، استخدام و حفظ کارکنانی است که بیشترین بازدهی را برای سازمان شما دارند. مدیران شرکت و مدیریت منابع انسانی بهتر است کارمندانی را که کارآمد، خلاق و دارای قدرت یادگیری بالایی هستند، استخدام کنند. بعد از آن با مدیریت و رهبری صحیح، …

بیشتر بخوانید »

رشد و توسعه انگیزه در تیم و سازمان در ۱۰ قدم

اثربخشی عملکرد

روش های بسیاری وجود دارد که می توان برای افزایش انگیزه در کارمندان و اثربخشی عملکرد روزانه آن‌ها به کار برد. در این مطلب قصد داریم ده روش برای ایجاد انگیزه و افزایش نگهداشت نیروها در سازمان به شما ارائه دهیم، به این امید که موثرترین نیروهای را حفظ کرده …

بیشتر بخوانید »

ایجاد انگیزه در تیم و سازمان به روش آبیاری قطره ای

ایجاد انگیزه در کارکنان

انگیزش و راه های ایجاد انگیزه در کارکنان یک سازمان یکی از مهم ترین عوامل مولد برای منابع انسانی و یا به عبارت بهتر سرمایه های انسانی آن سازمان است. مدیران با مهارت خاص خود و با استفاده از دانش و سایر منابع در راستای رسیدن به اهداف سازمانی، در …

بیشتر بخوانید »

۱۵ پاور آپ های رایگان و کاربردی ترلو

پاورآپ ترلو

۱۵ پاورآپ ترلو که رایگان و پرکاربرد هستند وامکانات مهیجی را برای کاربران فراهم ساخته اند. بهترین چیزهای زندگی هیچ گاه آن طور که می خواهید به طور دقیق برای شما فراهم نمی شود، مگر اینکه آن چیز یک آبنبات یا لیست افزونه های پاورآپ ترلو(Power-Up ) باشد! پاور آپ …

بیشتر بخوانید »

آزار و اذیت در محیط کار از کجا شروع می شود و شما را به کجا می کشاند؟

آزار و اذیت در محیط کار

کشف و تشخیص آزار و اذیت در محیط کار بسیار دشوار و رسیدگی به آن نیز مشکل است. گاهی کنترل آن از ماهرترین متخصصین منابع انسانی نیزخارج می شود. با درک بهتر از آزار و اذیت در محل کار، بهتر می توانید با این مشکل اساسی روبه رو شوید. در …

بیشتر بخوانید »

آزمون شخصیتی چگونه به تیم سازی و توسعه تیم ها کمک می کند؟

آزمون شخصیتی

سه سوال اصلی هست که واقعا کارفرما نیاز است طی مراحل انتخاب و گزینش کارکنان به آن ها پاسخ دهد. اول این که این کارمند مهارت و تجربه مناسبی دارد؟ دوم، آیا اشتیاق و انگیزه لازم را برای کار دارد؟ و در نهایت، آیا از نظر شخصیت، نگرش و فرهنگ …

بیشتر بخوانید »

تفکر سیستمی به عنوان یک رویکرد سازنده در کار تیم

تفکر سیستمی

تفکر سیستمی به عنوان رویکردی جهت حل مسئله تعریف شده است که تلاش دارد تعادلی بین تفکر کل‌ نگر و تفکر جز نگر برقرار کند. با لحاظ کردن کل سیستم علاوه بر اجزاء سیستم در تحلیل همان سیستم، طراحی با استفاده از این دانش با این هدف است که از …

بیشتر بخوانید »

فرایند تصمیم گیری در سازمان چالشی که دیر یا زود گریبانتان را خواهد گرفت.

تصمیم گیری در سازمان

سعی کنید روند تصمیم گیری را برای مشتریان خود ساده تر کنید تا روند همکاری خود را با مشتری بهینه کرده و تجربه بهتر برای کسانی که از خدمات و محصولات شما استفاده می کنند ایجاد کنید. تصور کنید یک آژانس خرده فروشی یا بانک بتواند مسیر حرکت و رفتار …

بیشتر بخوانید »