خانه / ۱۳۹۸ / آذر

بایگانی/آرشیو ماهانه: آذر ۱۳۹۸

آزار و اذیت در محیط کار از کجا شروع می شود و شما را به کجا می کشاند؟

آزار و اذیت در محیط کار

کشف و تشخیص آزار و اذیت در محیط کار بسیار دشوار و رسیدگی به آن نیز مشکل است. گاهی کنترل آن از ماهرترین متخصصین منابع انسانی نیزخارج می شود. با درک بهتر از آزار و اذیت در محل کار، بهتر می توانید با این مشکل اساسی روبه رو شوید. در …

بیشتر بخوانید »

آزمون شخصیتی چگونه به تیم سازی و توسعه تیم ها کمک می کند؟

آزمون شخصیتی

سه سوال اصلی هست که واقعا کارفرما نیاز است طی مراحل انتخاب و گزینش کارکنان به آن ها پاسخ دهد. اول این که این کارمند مهارت و تجربه مناسبی دارد؟ دوم، آیا اشتیاق و انگیزه لازم را برای کار دارد؟ و در نهایت، آیا از نظر شخصیت، نگرش و فرهنگ …

بیشتر بخوانید »

تفکر سیستمی به عنوان یک رویکرد سازنده در کار تیم

تفکر سیستمی

تفکر سیستمی به عنوان رویکردی جهت حل مسئله تعریف شده است که تلاش دارد تعادلی بین تفکر کل‌ نگر و تفکر جز نگر برقرار کند. با لحاظ کردن کل سیستم علاوه بر اجزاء سیستم در تحلیل همان سیستم، طراحی با استفاده از این دانش با این هدف است که از …

بیشتر بخوانید »

فرایند تصمیم گیری در سازمان چالشی که دیر یا زود گریبانتان را خواهد گرفت.

تصمیم گیری در سازمان

سعی کنید روند تصمیم گیری را برای مشتریان خود ساده تر کنید تا روند همکاری خود را با مشتری بهینه کرده و تجربه بهتر برای کسانی که از خدمات و محصولات شما استفاده می کنند ایجاد کنید. تصور کنید یک آژانس خرده فروشی یا بانک بتواند مسیر حرکت و رفتار …

بیشتر بخوانید »

مدیر منابع انسانی در سازمان های موفق ایرانی چه کار می کند؟

مدیریت منابع انسانی

این که چقدر نقش یک مدیریت منابع انسانی می توانند در موفقیت و بهبود عملکرد کارکنان سازمان ها پررنگ باشد و حضور مدیران منابع انسانی چه اتفاقی را در راستای این موفقیت رقم می زند، سوالی است که ذهن بسیاری از مدیران کسب و کارهای بزگ و کوچک را به …

بیشتر بخوانید »

جانشین پروری یا جایگزینی، کدام یک را انتخاب کنیم؟

جانشین پروری

از مدیرعامل شرکت بخواهید که برنامه جانشین پروری را تعریف کند و این شانس وجود دارد که او جانشین پروری را با جایگزینی اشتباه بگیرد. اما واقعیت این است که آن ها با یکدیگر متفاوت هستند. برنامه ریزی جایگزینی بر اساس این فرض است که چارت سازمانی با گذشت زمان …

بیشتر بخوانید »

فرسودگی شغلی، چطور باعث کاهش بهره وری پرسنل می شود؟

فرسودگی شغلی موتور توسعه نیمو

فرسودگی شغلی یا خستگی کاری نوع خاصی از استرس ناشی از فشارهای موجود در محیط کار است. حالت خستگی جسمی یا عاطفی که باعث کاهش موفقیت و از بین رفتن هویت شخصی می شود. در واقع فرسودگی شغلی یک مشکل یا بیماری نیست. برخی از متخصصان فکر می کنند که …

بیشتر بخوانید »

فرهنگ سازمانی، تغییری به سوی موفقیت سازمانی

اگر مدیر یک شرکت هستید، یا یک تیم کاری یا یک استارتاپ را رهبری می کنید، با مفهومی به نام فرهنگ سازمانی دست و پنجه نرم می کنید. این که چطور و چرا فرهنگ سازمانی به خصوص در کسب و کارهای موفق امروز نقشی به این پررنگی را ایفا می …

بیشتر بخوانید »

چالش های حقوقی و قانونی در شروع و راه اندازی کسب و کار

امروزه راه اندازی یک کسب وکار به مراتب بیشتر از گذشته مورد توجه قرار گرفته و در نتیجه چالش های حقوقی کسب و کار نیز اهمیت ویزه ای یافته است. جوان های امروزی، دیگر مانند گذشته زیر بار استخدام و تبعیت از  دستورات یک شخص حقیقی یا حقوقی نرفته و …

بیشتر بخوانید »

گام اول در بازاریابی تلفنی موفق

در این مقاله نکات مهم و کلیدی برای علاقه مندان و فعالان و به ویژه اشخاصی که تازه قصد ورود به دنیای بازاریابی تلفنی خدمات و محصول را دارند گرد آوری شده است. این نکات حاصل تجربیات و مطالعات من در زمینه بازاریابی تلفنی می باشد. اگر شما هم جزو …

بیشتر بخوانید »