حتما بخوانید !

چالش های رهبری یک کسب و کار دهه هفتادی!

رشد سازمان

در دنیای تجاری امروز برای رشد سازمان ، محیط های کسب و کار پیچیده با کارمندانی کم سن و سال، نیازمند رویکردهای جدیدی برای رهبری و مدیریت است. از دید شرکت مکنزی این رویکردها در قالب ۴ نقش جدید رهبری برای پیشرفت سازمان ارایه شده است. در ادامه در مورد …

بیشتر بخوانید »

ترللو با قابلیت های جدید که ۵۰ میلیون کاربر را شگفت زده کرده است

ترللو

قابلیت های جدید ترللو قابلیت های جدید که ۵۰ میلیون کاربر ترللو را شگفت زده کرده است ترللو  در حال جشن گرفتن یک نقطه عطف بزرگ در مسیر موفقیت خود است، ۵۰ میلیون کاربر ثبت نام شده! از سازماندهی پروژه ها گرفته تا اتوماتیک سازی فرایندها، همه در ترللو  سیستمی …

بیشتر بخوانید »

سازمان را تغییر ندهید، ذهنیت کارکنان سازمان را تغییر دهید!

رشد سازمان

پرداختن به این موضوع که هر سازمان چه طرز فکر و رویکردی دارد، تاثیر به سزایی بر رشد کسب و کار و کسب و موفقیت سازمان دارد. اما چگونه می توان با تغییر طرز فکر به موفقیت و پیشرفت در یک سازمان رسید؟ در ادامه این نیمو بورد با ذکر …

بیشتر بخوانید »

چگونه تغییرات در کسب و کار را هنرمندانه مدیریت کنیم؟

اگر تصمیم دارید تغییرات پیچیده ای در سازمان خود پیاده سازی کنید، بهتر است برای کشف ذهنیت ها، استفاده از الگوهای تاثیرگذاری برای تغییر ذهن و رفتارها و برای دستیابی به موفقیت نهایی تلاش کنید. اگر حس می کنید که تغییرات در سازمان و مجوعه تان غیرممکن است، در این …

بیشتر بخوانید »

با تنها منبعی که می تواند قلب هر کسب و کار و سازمانی را از کار بیاندازد بیشتر آشنا شوید

منابع انسانی

منابع انسانی قلب تپنده هر سازمان جدای از حوزه فعالیت و ابعاد آن است. البته در اکثر مواقع مدیریت منابع انسانی معمولا در کسب و کارهای کوچک مورد توجه قرار گرفته نمی شود درحالی که این امری کاملا اشتباه است. در هر کسب و کار کوچک و بزرگ سازماندهی صحیح …

بیشتر بخوانید »

نحوه افزایش سرعت رشد سازمان ها

رشد سازمان

امروزه سرعت رشد سریع در سازمان ها و تبدیل شدن به یک شرکت چابک به یک مولفه مهم در بازار مصرف تبدیل شده است. فناوری های جدید، روندها و روش های خرید جدید بسیاری از مسائل قدیمی کار در سازمان ها را تغییر داده اند. اما چیزی که برای رشد …

بیشتر بخوانید »

ریشه و علل وقوع آزار جنسی و تجاوز در محیط کار

محیط کار سالم

زمانی که کسی از آزار جنسی در محیط کار شکایت می کند، شما به عنوان یک همکار وظیفه دارید از نظر قانونی، اخلاقی و روابط کارمندی برای حل این مشکل اقدام و تحقیق کنید. البته تصمیم گرفتن در مورد این موضوع کار آسانی نیست. در ادامه این نیمو برد در …

بیشتر بخوانید »

چرا واحد منابع انسانی در بسیاری از کسب و کارهای امروزی در جایگاه اول توجه مدیران است؟

واحد منابع انسانی

امروزه تک تک اعضای تیم در قالب منابع انسانی جایگاه ویژه ای در بین کسب وکارهای روز دنیا پیدا کرده است. هر شرکت فرهنگ منحصربه فرد خود را دارد. منظور از فرهنگ، ارزش ها، چشم اندازها، ایده آل ها، هنجارها، زبان کار، سیستم و عادت های منحصر به فرد تیمی …

بیشتر بخوانید »

یک روانشناس چه طور به بهبود و توسعه تیم های کاری کمک می کند؟

روانشناس سازمانی

هدف روانشناس سازمانی ایجاد یک زندگی کاری شاد و سالم برای کارمندان در محیط کار است، به طوری که هریک از کارمندان در نقش خود در تیم، به حداکثر بهره وری ممکن دست یابند. دستیابی به وضعیتی که کارمندان و هم مدیران از وضعیت خود و شرکت راضی هستند، کار …

بیشتر بخوانید »

نحوه مدیریت و هماهنگی تیم های کاری از راه دور

کارمندان دورکار

در دنیای امروز کار از راه دور تبدیل به فرصتی برای بسیاری از افراد شده است تا به کارهای نوین و خلاقانه روی آورند. اگر به دورکاری توجه شود بسیاری از مشکلات بیکاری از بین رفته و البته جذابیت های خاص خودش را دارد. برای این که دورکاری کارآمد باشد، …

بیشتر بخوانید »